工伤鉴定——初次鉴定：

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。

工伤鉴定与伤残鉴定的区别：

申请鉴定的依据、内容和提交的材料不同，工伤鉴定法律依据是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》;鉴定的内容包括：工伤医终结期、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等;提交的材料有：工伤认定决定书、工伤医相关资料。

工伤鉴定的程序：

申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，交通事故工伤鉴定，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定与伤残鉴定的区别：

申请人不同，职工工伤鉴定，工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。

工伤鉴定——初次鉴定：

申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、情况等资料(包括有关的材料)。

工伤鉴定的程序：

送达，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤鉴定评残标准：

三级：器严重缺损或畸形，有严重功能障碍，存在特殊医依赖，手指工伤鉴定，或生活部分不能自理者；等等。

工伤伤残鉴定标准：

一级、器缺失或功能完全丧失，其他器不能代偿，存在特殊医依赖，生活完全或大部分不能自理。

二级、官严重缺损或畸形，有严重功能障碍，合肥工伤鉴定，存在特殊医依赖，或生活大部分不能自理等。

工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定，顾名思义就是对工伤职工的伤残情况进行一个专业鉴定，然后根据得出的结果，按照当地的赔偿标准进行工伤赔偿。